¿Por qué retribuyen los empleados del hospital?

El 1 de junio de 2015, la MLK Community Health Foundation puso en marcha la primera campaña anual de donaciones de los empleados del hospital. Reunidos en torno al lema "Mi comunidad. Mi elección. Mi donación.", la campaña proclama el entusiasmo, el compromiso y la pasión de los empleados del nuevo hospital, que dan un paso al frente como donantes y profesionales de la salud para lograr una atención médica compasiva y de alta calidad para los pacientes y las familias del sur de Los Ángeles.

"Formar parte de algo tan significativo, tan especial, que es parte de la historia y, lo que es más importante, pertenecer al equipo de apertura de un hospital que retribuye a una comunidad muy necesitada, es más que un honor", dice Claudio Gamez, MBA, ORT, gerente del Departamento de Procesamiento Estéril del MLKCH y miembro del equipo de liderazgo de donaciones de los empleados. "Creo que a todos los que trabajamos aquí nos gustaría formar parte de algo más, y la campaña de donaciones de los empleados lo hará posible".

Incluso antes de que el hospital abriera al público, la campaña proporcionó un canal fundamental para que los empleados impulsaran la misión del hospital y establecieran una cultura de filantropía. Para motivar las donaciones, el equipo ejecutivo del MLKCH estableció una subvención de desafío para igualar los primeros $10,000 en aportes de los empleados.

Conexiones comunitarias

La nueva iniciativa de recaudación de fondos se basó en el compromiso ya demostrado por los nuevos empleados al decidir incorporarse al personal del hospital y apostar por el sur de Los Ángeles.

Para la mayoría de los empleados del nuevo hospital, esa apuesta no está muy lejos de casa. Muchos de los empleados no solo trabajan en el sur de Los Ángeles, sino que son del sur de Los Ángeles y les apasiona la idea de encaminarlo hacia un futuro saludable. Se han unido al equipo del hospital con talentos, habilidades, educación y dedicación personal para mejorar su comunidad. Los empleados del hospital tienen familiares en la comunidad, sus hijos asisten a las escuelas locales y ellos mismos crecieron experimentando las consecuencias de un acceso limitado a la atención médica.

Gamez procede de una familia de inmigrantes. "Cuando yo tenía tres años, mi padre sufrió una grave lesión de espalda que casi lo dejó paralizado", dice. "Mi madre nos llevaba a mi hermana y a mí a todas sus citas médicas, donde hacíamos las tareas en el suelo. Veía y sentía la diferencia cuando recibía una atención adecuada y cuando era maltratado por ser inmigrante. Nadie debería sentir que recibe una atención de segunda categoría".

"En los siete meses que llevo trabajando en esta comunidad, es estupendo ver cómo el hospital aumentará el acceso para los que viven cerca y aligerará la carga de otras instalaciones", dice Anita Piano, directora interina de Radiología, que también es miembro del equipo de liderazgo de donaciones de los empleados.

Liderar desde adentro

Además de Gamez y Piano, otras cuatro personas encabezaron el equipo de liderazgo de donaciones de los empleados para conseguir el apoyo a la campaña y ayudar a alcanzar sus objetivos. A continuación tenemos el placer de presentarles a los seis:

Eleanor Shaw, Gerente de Servicios Cardiopulmonares
Anita Piano, Directora Interina de Radiología
Claudio Gamez, Director del Departamento de Procesamiento Estéril (SPD)
Danny Lujan, Director de Operaciones de Tecnología de la Información de la Salud
Franz Encisa, Director de Calidad, Seguridad de los Pacientes, Riesgos y Licencias
Veronica Mones, Directora de Gestión de Atención Médica
 

"Las donaciones de los empleados son simples, convenientes y pueden tener un impacto significativo en la vida de los pacientes al proporcionar fondos para nuevos servicios o equipos", explicó Eleanor Shaw. "Quiero inspirar a otros en el MLKCH para que donen en apoyo a nuestro hospital y a nuestra comunidad. Cualquier pequeña ayuda contribuye a ese objetivo y nos ayuda a construir nuestra cultura de servicio a la comunidad".

"Todos tenemos que dar de corazón", concluyó Gamez. "Tenemos que tener en cuenta el panorama general y saber que todo esto es por una causa mayor".